Thème social : Les dossiers Embaucher un salarié Le recrutement du salarié est une étape importante : l’employeur choisit la personne avec laquelle il va débuter sa relation de travail. Voici la démarche à suivre pour ne pas faire d’erreur de casting ! Aide inflation - Social Retrouvez toute l’actualité liée au Covid-19 et les dernières mesures mises en place par le Gouvernement Aides et subventions Les pouvoirs publics proposent aux entreprises un certain nombre d’aides, notamment financières, dans un but de création d’emploi, de développement de l’entreprise ou de formation professionnelle. Contrats de travail Le contrat de travail cristallise la relation entre l’employeur et le salarié. Cependant, aucun contrat de travail ne se ressemble et chacun doit respecter des règles qui lui sont propres. Statuts professionnels Les statuts professionnels sont variés et chacun emporte des conséquences qui lui sont propres. Voici, les clefs pour les comprendre. Aménagement du contrat de travail Chose des parties, le contrat de travail peut être aménagé afin de correspondre à l’évolution de la relation de travail. Cependant, tout n’est pas permis... Suspension du contrat de travail et congés La suspension du contrat de travail n’est pas une rupture de celui-ci. Le salarié a toujours des droits et des obligations liés à son emploi. Il doit d’ailleurs le retrouver à la fin de la suspension. Conditions de travail Les conditions de travail sont encadrées par le Code du travail afin d’assurer la santé et la sécurité des salariés face aux risques professionnels. Droits et libertés face aux TIC Une présentation de la réglementation et des dispositifs liés à l'utilisation des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) en entreprise. Motivation du personnel La clef de voute de la réussite et de l’essor de l’entreprise est le personnel. C’est pourquoi il faut motiver les troupes, notamment en gérant leur carrière ou en mettant en place des systèmes de gains d’argent. Relations collectives de travail Incontournables, les relations collectives de travail sont la clef du dialogue social. Elles recouvrent la représentation du personnel, outil d'information du salarié et la négociation collective. Protection sociale La protection sociale est un mécanisme de prévoyance collective instauré pour aider les individus à faire face aux risques sociaux. Elle trouve une place spéciale durant la relation de travail. Paie et cotisations Le salaire est l’ensemble de la rémunération versée au salarié par l’employeur en contrepartie du travail qu’il a fourni. Dans ce salaire, on retrouve une part socialisée qui correspond aux cotisations sociales. Litiges et contentieux Comme dans chaque relation, des litiges peuvent naitre pendant la vie professionnelle. Du règlement à l’amiable du conflit aux règles de responsabilités, voici les outils permettant de les affronter. Fin du contrat de travail Toutes les histoires ont une fin, mais pour que cette fin soit le début d’autre chose, il faut qu’elle respecte des conditions. On ne peut pas se défaire de la relation de travail par un simple au revoir. Les chiffres utiles Salaire minimum en contrat de professionnalisation Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) Titres-restaurants Minimum garanti Contribution unique à la formation professionnelle Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) Prime d'activité Salaire minimum en contrat d'apprentissage Retraite complémentaire des salariés dans le privé (AGIRC-ARRCO) Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) Participation de l'employeur à l'effort de construction (PEEC) Montants maximum des indemnités journalières (IJ) Fil d'actus Chèques-cadeaux : le plafond mensuel de la Sécurité sociale inchangé PEAC : le nouveau placement qui finance la transition écologique Rupture conventionnelle : l'employeur et ses salariés disposent de 15 jours pour se rétracter Bien-être mental : la France généralise les séances gratuites chez le psychologue dès 2025 Travail de nuit : Les conditions pour les salariés Discrimination liée au congé parental : Le Défenseur des droits appelle à une révision du Code du travail Sécurité sociale : le plafond augmente en janvier 2025 Acceptation automatique du congé sabbatique en l'absence de réponse de l'employeur Élection syndicale TPE 2024 : les employés appelés aux urnes à partir du 25 novembre Noël : quelle fiscalité pour les cadeaux de vos clients et fournisseurs ? Financement de la sécurité sociale 2025 : les apprentis au cœur du projet de loi Arrêt de travail : un nouveau formulaire papier est désormais disponible
